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“領導交辦”也要合乎規矩
編輯:宿豫區委區級機關工委 2019年05月13日 11:48 共瀏覽161次

據報道,江蘇省常州市鐘樓區委第二巡察組去年在巡察中發現,該區永紅街道20156月的部分零星工程,所有招投標手續均由該街道建管所所長段新春偽造。段新春在接受談話時道出原委:時任永紅街道黨工委書記找到他,說這個工程是他之前已經同意的,并要求段新春補辦一套不向社會公開的邀請招標手續……在處分決定宣布后,段新春表示:“領導交辦,不是我犯錯的‘擋箭牌’和‘護身符’,更不是我推卸責任的理由。”

對于領導交辦的事該如何辦,不同的人會有不同的思路和辦法,但紀法紅線是無論如何不可逾越的。面對一個具體的事項,不能只看到“領導”身份,也要判斷是否合規、合紀、合法。現實中,黨員干部經常會遇到領導交辦的事情,這其中既有公事,也可能會有一些私事,但無論辦理什么事項都應當在制度、規矩、紀律和法律框架內。換句話說,能否依規依紀依法對待領導交辦的事情,考驗的也是黨性原則和紀法意識。

首先必須明確一點,服從不等于盲從。面對“領導交辦”,明知違規違紀甚至違法卻仍然“照辦不誤”,說到底還是私心雜念作祟。一方面,有的人擔心得罪領導,被給臉色、穿小鞋,今后日子不好過,于是不敢不辦、不得不辦;另一方面,有的則是想著討好領導,欲借機獲得賞識,因而樂意辦、賣力辦。事實證明,無論是出于何種原因的“被逼無奈”,還是源于何種動機的“投機取巧”,只要違規違紀違法,都會付出相應代價。近年來,隨著不少“老虎”被打,那些曾經盲目聽命于他們的人,也為各種無原則無底線的“照辦”而悔斷了腸子。

黨員干部都不能凌駕于黨規黨紀和法律法規之上。無論是作為領導還是下屬,都應當依法履職、依規辦事。從領導角度講,應該清楚什么事情能交辦、什么事情不能交辦,不能以權壓人、以言代法。從下屬角度看,應該明白什么事情能照辦、什么事情不能照辦,不能盲目服從、來者不拒。面對“不能辦”的事項,不妨打開天窗說亮話,該提醒的提醒、該解釋的解釋、該拒絕的拒絕。維護制度,既是對領導的愛護,也是對自身的保護。(來源:中國紀檢監察報  匡吉  轉載人:宿豫區機關工委  陳雪娥

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